AFC: Solicitudes por Seguro de Cesantía subieron más de seis veces en septiembre

El Seguro de Cesantía ha sido clave para sostener a los trabajadores que han perdido su empleo en medio de la crisis sanitaria, y en la medida en que el desempleo siga en las actuales tasas, continuará siendo igualmente relevante.

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El Seguro de Cesantía ha sido clave para sostener a los trabajadores que han perdido su empleo en medio de la crisis sanitaria, y en la medida en que el desempleo siga en las actuales tasas, continuará siendo igualmente relevante.

Según el último reporte de Ciedess de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) sobre esta política pública, en septiembre se registraron 466.462 solicitudes de pago de prestación por cesantía aceptadas, creciendo un 506% respecto al mes anterior y un 399,7% respecto a igual mes del año anterior.

Cabe recordar que el mayor volumen de solicitudes de pago por cesantía aceptadas se registró en abril, alcanzando 152.910 requerimientos. El reporte complementa que los beneficiarios del seguro totalizaron 567.027, creciendo un 97,2% en términos mensuales y 189% en los últimos 12 meses.

Asimismo, Ciedess detalla que del total de beneficiarios al noveno mes de 2020, el 57% corresponde a hombres (323.341 beneficiarios), mientras que el restante 43% fueron mujeres (243.686 beneficiarias).

‘Se registró un aumento mensual significativo de beneficiarios, mayormente para el caso de mujeres (75,0% para hombres y 137,0% para mujeres, en el marco de los cambios transitorios de la ley’, explicaron. Ciedess complementa que gracias a las mayores facilidades para el acceso a sus recursos, la cantidad de beneficiarios cuya fuente de financiamiento fue la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) se incrementó un 158,7% en el último mes.

‘Por su parte, quienes emplearon el FSC (Fondo Solidario de Cesantía) registran un crecimiento mensual del 22,7%, también explicado por flexibilizaciones en su acceso’, agregan. El reporte plantea que el Seguro de Cesantía cubrió al 60,4% de los cesantes a septiembre de 2020, tasa que creció un 102,7% respecto al mes anterior y un 88,9% respecto a igual mes del año anterior.

En ese contexto, la cobertura en hombres cesantes alcanzó al 56,6%, equivalente a un alza de 83,8% respecto al mes anterior y un 51% en 12 meses. A su vez, la cobertura para mujeres cesantes fue del 66,3%, tasa que subió un 135,6% mensual y un 163% anualizado.


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