El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de Buenos Aires (SUTECBA) ha presentado un proyecto de ley ante la Legislatura porteña con el objetivo de establecer un “Régimen de Relaciones Laborales para el Personal de Salud”. Esta propuesta, que fue formalizada el día de ayer y cuenta con las firmas de Amadeo Genta, Alejandro Amor y Osvaldo López, autoridades del gremio de los estatales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), busca crear una carrera profesional que abarque todas las áreas del sector salud, incluyendo el ámbito de la enfermería. Además, uno de los puntos destacados de esta iniciativa es el fortalecimiento de las negociaciones paritarias.
Detalles del proyecto de ley
El texto de la propuesta será discutido en la Comisión de Salud, junto a otros proyectos que abordan de manera específica la situación de los enfermeros. Este miércoles, los representantes del sindicato llevaron a cabo una protesta frente al Parlamento en rechazo a la postura del bloque oficialista Vamos Más. Durante la manifestación, el secretario adjunto de SUTECBA enfatizó la importancia de reivindicar a todo el equipo de salud, afirmando que se ha valorado mucho el trabajo realizado durante la pandemia, como se recoge en la declaración: “Nosotros señalamos que la legislatura debe dictar normas de carácter general, después los gremios pueden discutir paritarias para la aplicación de esas normas”.
Aspectos clave de la normativa propuesta
La normativa que propone SUTECBA tiene como objetivo regularizar las condiciones laborales de todos los sectores del personal de salud a través de un sistema que garantice igualdad de oportunidades, salarios justos y condiciones de trabajo dignas. Entre las disposiciones que se incluyen, se contempla la creación de un sistema que ofrezca capacitaciones y promoción laboral, así como un régimen remunerativo más equitativo. Además, se garantiza estabilidad laboral bajo ciertos derechos de negociación colectiva.
En este contexto, se reafirmó la necesidad de que la legislatura actúe en este sentido, ya que, como se menciona en la declaración: “Vas a generar un gran conflicto si solo resolvés las necesidades de un sector. Coincidimos en que los licenciados en enfermería deben ganar como profesionales, pero no hay que dividir el sector público”. Estas palabras fueron expresadas por un ex legislador peronista, quien también destacó que tanto SUTECBA como otros gremios han compartido paritarias con el gobierno durante los últimos 17 años, lo que ha permitido establecer una relación laboral sólida, independientemente de si las negociaciones han sido buenas o malas.
Propuestas adicionales y reacciones
El proyecto incluye varios puntos relevantes, tales como: capacitación, exenciones, derechos, licencias, carrera profesional y reconocimiento de la experiencia en enfermería. Además, se ha mencionado el apoyo del ministro porteño Fernán Quirós, quien en las últimas semanas ha presentado su propia iniciativa relacionada con el empleo público, en colaboración con Facundo Del Gaiso, Matías, Paola Michielotto y Darío Nieto. Esta iniciativa prevé el ingreso a través de un concurso abierto, con el objetivo de garantizar oportunidades profesionales y condiciones equitativas de trabajo, así como una retribución acorde al nivel alcanzado y a la función efectivamente desempeñada.
Sin embargo, la propuesta ha sido rechazada por la oposición, en particular por la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE), quienes demandan un reconocimiento pleno dentro de la Ciudad de Buenos Aires. En sintonía con esto, se ha presentado una alternativa que cuenta con el apoyo de varios bloques, incluyendo Unión Patria, Frente Izquierda, FIT y UCR-Evolución, que buscan modificar la Ley 6035 para incluir medidas que equiparen los salarios de los enfermeros con los de otros profesionales de la salud.
