El Growth Hacking es una metodología que está vinculada al mundo online y que ha cobrado fuerza en los últimos años con grandes casos de éxito en marcas como Hotmail, Dropbox, Instagram y Uber.
Continua leyendo 3 conceptos erróneos sobre los perfiles Growth Hackers
El crecimiento a doble dígito que ha tenido el comercio electrónico derivado del COVID-19 ha generado que las organizaciones necesiten nuevos perfiles para lograr digitalizarse y desarrollar nuevos canales de venta en línea, es aquí donde el rol del Chief Digital Officer (Director de Estrategia Digital) se ha vuelto crucial.
La forma de buscar empleo ha evolucionado y los candidatos necesitan actualizarse para poder estar presentes, crear relaciones con empresas y headhunters para encontrar su trabajo ideal.
Continua leyendo ¿Qué cambios se esperan en la industria de reclutamiento?
En el estudio, los encuestados atribuyen a un lugar de trabajo 3 factores que crean un lugar de trabajo inteligente; infraestructura digital, políticas de trabajo flexible y el diseño de los espacios de trabajo.
Continua leyendo ¿Qué tienen que considerar los empleadores para los nuevos espacios de trabajo?
La evolución de las habilidades de liderazgo es una de las mejoras más esperadas por parte de los empleados, 67% considera que sus líderes podrían ser más empático ante el balance vida-trabajo, 58% desea que sus líderes tengan un mayor entendimiento de la tecnología, mientras que 55% cree que los líderes deben mejorar sus habilidades de comunicación y 45% considera que sus líderes deben ser más incluyentes para mejorar la colaboración.
Continua leyendo 4 habilidades que se esperan de los líderes del futuro
La mayoría de los empleados comenzaron a trabajar de manera remota desde inicios de Marzo, entre empresas que no contaban con la infraestructura necesaria y esquemas de trabajo tradicionales acostumbrados a cumplir un horario fijo, los trabajadores se enfrentaron al reto de adaptar espacios como el comedor y el cuarto para convertirse en sus nuevas oficinas.
Continua leyendo Las 3 principales frustraciones de los empleados al trabajar desde casa
La salud mental se ha convertido en una de las principales prioridades a trabajar dentro de las organizaciones para poder cuidar y promover el bienestar de los empleados.
Continua leyendo Hábitos que nos ayudan a mantener una adecuada salud mental trabajando desde casa
Hace algunos años escuchábamos a las empresas requerir perfiles altamente capacitados, idealmente expertos y con experiencia comprobable en el área que se desempeñaba, altamente preparadas en las mejores universidades del país, lideres directivos que pudiesen manejar grandes grupos de colaboradores, estructuras sumamente jerárquicas, por lo que se buscaba personas que tuviesen hambre de ascender y trabajar más de las horas establecidas para demostrar su compromiso con la compañía, pero con límites, cuando eran profesionales muy ambiciosos también podían caer en los no deseados. Muchas veces te pedían un buen soldado, no era bien visto alguien que cuestionara las decisiones de la alta dirección.
Continua leyendo ¿Qué buscan las empresas hoy en sus trabajadores?
El COVID-19 ha desafiado algunas teorías sobre la productividad de los empleados en la oficina. Con una gran cantidad de la fuerza laboral trabajando desde casa, se han cuestionado los horarios de trabajo rígidos, ¿Qué cambios se esperan en el corto plazo?
A inicios de Marzo el COVID-19 ya iba avanzando progresivamente por Chile. Algunas empresas comenzaron a tomar medidas de prevención como enviar a sus empleados a trabajar desde casa, asimismo, por el lado financiero se comenzaron a realizar importantes cortes presupuestarios, entre ellos desvinculaciones y suspensión laboral, para enfrentar los próximos meses.
