El Bono Post Laboral es un beneficio mensual destinado a ex empleados del sector público que hayan trabajado por más de 20 años. Este aporte, que asciende a $98.000, es administrado por la Superintendencia de Pensiones y se otorga a quienes cumplan con ciertos requisitos establecidos por la normativa vigente.
Requisitos para acceder al Bono Post Laboral
Para poder acceder a este beneficio, los solicitantes deben cumplir con un conjunto de seis requisitos específicos:
- Mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más.
- Haber trabajado en el sector público bajo alguna modalidad, ya sea en planta, contrata o según el Código del Trabajo, al momento de realizar la solicitud.
- Tener cotizaciones en una AFP chilena.
- Haber dejado el empleo por suspensión, renuncia voluntaria o tras haber recibido la pensión de vejez.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en alguna de las instituciones reconocidas.
Proceso de solicitud del Bono Post Laboral
Los interesados en recibir el Bono Post Laboral deben verificar si su ex empleador está dentro de las instituciones que son beneficiadas por este programa. En caso afirmativo, deben dirigirse a su antiguo lugar de trabajo y realizar la solicitud de manera formal.
El plazo para solicitar este bono es de hasta un año después de haber cumplido la edad legal de jubilación. Este proceso es fundamental para asegurar que los beneficiarios puedan acceder a este apoyo económico que complementa su pensión.
