Una encuesta realizada por la empresa de reclutamiento especializado Robert Half entregó mayores detalles sobre una modalidad que gana terreno en el mercado laboral chileno, las contrataciones por proyectos.
Según el sondeo, la principal razón de las empresas consultadas apunta a cubrir la sobrecarga de trabajo (100%), seguida por el desarrollo de nuevos productos, el reemplazo por maternidad o licencias médicas y porque no cuentan con cupos para contrataciones permanentes (40%).
La consulta, donde los consultados debían indicar las principales razones, “muestra un panorama que ofrece soluciones inmediatas para desafíos transversales comunes para empresas de diversos rubros”, explicó el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
Ante los desafíos económicos, las empresas están optando por contratar profesionales para proyectos con plazos determinados. “En estas situaciones, lo que buscan las empresas son profesionales con experiencia, que sepan insertarse rápidamente en la organización, se acoplen al equipo y respondan de manera eficiente”, precisó el ejecutivo.
Beneficios para las empresas
Otro factor revelado por la consulta tiene que ver con los beneficios de contratar profesionales por proyectos para las empresas.
La eficiencia para resolver problemas y la agilidad en la contratación (60%) y el acceso a talentos especializados y reducción de costos (40%) fueron los cuatro factores que eligieron los encuestados, mostrando así una tendencia a contar con estos profesionales de forma rápida para soluciones inmediatas.
“Estos resultados confirman que, pese a los desafíos que enfrenta el mercado laboral, existen opciones para los profesionales con experiencia”, concluyó Arnaes.
Sea de manera interna, o contando con el apoyo de empresas especializadas en reclutamiento, las empresas se están adaptando y buscando soluciones para contar con talento humano para resolver situaciones donde los recursos son escasos, pero la demanda por trabajadores capacitados sigue presente.
Profesionales al alza para trabajo por proyectos
Según datos recogidos por la última versión de la Guía Salarial, en el área de las finanzas y contabilidad, los analistas de contabilidad y de cuentas por pagar son algunos de los profesionales más buscados para trabajos por proyectos. También se observan vacantes en áreas de tecnología (desarrolladores y especialistas cloud), ingeniería (especialistas en logísticas y prevencionistas de riesgo), entre otras áreas.
“Las opciones existen. Lo fundamental es buscar de forma estratégica, y abrirse a una opción que, si bien es temporal, también puede ser un camino para optar a un trabajo permanente”, finalizó Arnaes.
