El Gobierno de Chile ha oficializado el nuevo sueldo mínimo que regirá para los trabajadores y trabajadoras a partir del 1 de enero de 2025, tras un reajuste basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre julio y diciembre del año anterior.
Detalles del nuevo sueldo mínimo
Un decreto emitido por los ministerios de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social establece que el sueldo mínimo, que anteriormente era de $500.000, ha sido incrementado a $510.636 brutos mensuales. Este aumento representa un incremento de $160.636 desde que Gabriel Boric asumió la presidencia en 2022, cuando el sueldo mínimo era de $350.000.
Impacto en beneficios estatales
La ratificación del nuevo ingreso mínimo mensual tiene repercusiones en otros beneficios estatales significativos, como la Asignación Familiar y la Asignación Maternal. Estas ayudas están destinadas a trabajadores, embarazadas y pensionados, y se calculan en función del número de cargas familiares acreditadas.
Reajuste de las asignaciones
Con cada aumento del salario mínimo en Chile, los tramos de la Asignación Familiar y Maternal se ajustan automáticamente, lo que puede resultar en una ampliación del número de beneficiarios. Esto significa que personas que anteriormente no calificaban para recibir estas asignaciones debido a que superaban la renta máxima permitida, ahora podrían ser elegibles.
Tramos de la Asignación Familiar y Maternal antes del reajuste
Cuando el sueldo mínimo era de $500.000, los montos y tramos de la Asignación Familiar y Maternal estaban establecidos de la siguiente manera:
- $21.243 por carga para quienes tuvieran un sueldo mensual que no superara $586.227.
- $13.036 por carga para quienes tuvieran un sueldo mensual entre $586.228 y $856.247.
- $4.119 por carga para quienes tuvieran un sueldo mensual entre $856.248 y $1.335.450.
Las personas que acrediten cargas familiares y cuyo sueldo mensual supere $1.335.450 no tienen derecho a recibir la Asignación Familiar.
Tramos de la Asignación Familiar y Maternal tras el reajuste
Con el nuevo monto de $510.636 por reajuste del IPC, los tramos se han modificado a:
- $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere $598.698.
- $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre $598.698 y $874.460.
- $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre $874.460 y $1.363.858.
Las personas que acrediten cargas familiares y cuyo sueldo mensual supere $1.363.858 no tendrán derecho a recibir la Asignación Familiar.
Ejemplo de impacto del nuevo sueldo mínimo
Por ejemplo, un trabajador que antes ganaba $587.000 no podía recibir los $21.243 de la Asignación Familiar, pero ahora, con la ampliación del primer rango, sí podrá acceder a este beneficio si cumple con los demás requisitos.
Modalidades de pago de las asignaciones
Es importante señalar que estos dos beneficios se abonan junto con el sueldo o la pensión, según corresponda. La Asignación Familiar está destinada a trabajadores dependientes e independientes, así como a pensionados, mientras que la Asignación Maternal se aplica a trabajadoras embarazadas o a empleados cuyos cónyuges sean sus cargas y estén en periodo de gestación.
