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De acuerdo al Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, hay 296.331 personas desempleadas y el sector más afectado es la construcción, con 13,4%.

Cada vez es menos problema el que existan relaciones amorosas en las organizaciones, siempre y cuando los involucrados trabajen en diferentes áreas y respeten ciertos límites.

A partir de la entrada en vigencia de esta ley en 2018 se han aprobado 938 casos, generando más de 5.000 licencias y permitiendo a cientos de padres y madres acompañar a sus hijos afectados por alguna enfermedad grave.

La Dirección del Trabajo fijó dos relevantes criterios respecto de la obligación del empleador de proveer sala cuna a las trabajadoras.

DNA Human Capital realizó un nuevo estudio en el que establece las preferencias de los altos ejecutivos chilenos a la hora de mejorar su perfil.

Una de las medidas que se están tomando las medianas y grandes empresas durante la época estival es el horario de verano. Esta medida ha tomado fuerza durante los últimos años, tanto es así que la consultora y reclutadora Michael Page estima que el 70% de las compañías está implementando estos beneficios para sus colaboradores.

El mercado laboral se ha visto impactado por la contracción económica y la incertidumbre que ha provocado el estallido social. Esto se ha visto...

Salir más temprano los viernes es solo una de las medidas que se otorgan como una herramienta motivacional por parte de las organizaciones. El principal objetivo es tener a sus equipos con buen ánimo y así mejorar la productividad.

La tolerancia a la frustración, el trabajo en equipo, la proactividad y el compromiso son algunas de las nuevas características que rompen los estándares de los procesos de selección.

Actualmente uno de los principales retos que enfrentan las compañías es determinar cuál es el mejor camino para aumentar el desempeño y la productividad de su operación.