El 9 de diciembre, el Gobierno presentó un proyecto de ley que propone un reajuste general de remuneraciones para los trabajadores del sector público, así como la implementación de diversos beneficios adicionales como aguinaldos y bonos.
Detalles del proyecto de ley
La iniciativa gubernamental incluye un reajuste general del 3,0% que comenzará a aplicarse a partir del 1 de diciembre de 2024. Este reajuste se aplicará a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y otras retribuciones monetarias, tanto imponibles para salud y pensiones como no imponibles, que perciban los trabajadores del sector público.
Además, se establece que, a partir del 1 de enero de 2025 y del 1 de junio de 2025, se otorgarán reajustes adicionales del 1,2% y 0,64%, respectivamente. Esto significa que el reajuste total acumulado será del 4,9%.
Bonificaciones para trabajadores
El proyecto también menciona las diversas bonificaciones a las que tienen derecho los trabajadores del sector público. Entre estas bonificaciones se incluyen aguinaldos, bonificaciones por escolaridad y un nuevo bono de vacaciones.
Respecto al bono de vacaciones, el proyecto establece que este será permanente y no imponible, lo que significa que no se considerará como renta para ningún efecto legal. Este bono se pagará a más tardar en el mes de enero de 2025.
Monto del bono de vacaciones
En cuanto al monto del bono de vacaciones, se especifica que será de $109.202 para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida en noviembre de 2024 sea igual o inferior a $1.025.622. Para los trabajadores cuya remuneración líquida supere esta cantidad, pero no exceda una remuneración bruta de $3.396.325, el monto del bono será de $54.601.
