Columna

El regreso a la nueva normalidad cada día es una posibilidad más cercana. Son varias comunas que están entrando a la Fase 2 del desconfinamiento y las organizaciones ya están comenzando en trabajar y/o pensar en planes piloto para retomar las funciones en el trabajo.

Una nueva investigación de la empresa de reclutamiento Robert Half revela cómo se sienten los empleados chilenos respecto al trabajo remoto y el futuro del trabajo.

Conoce la importancia de conocer el estado emocional de los equipos y colaboradores dentro de una organización, para así poder entregarles herramientas de bienestar y salud mental.

Robert Walters realizó un estudio para conocer las principales expectativas de los empleados sobre el futuro del trabajo.

Dentro de las grandes ventajas que tiene el contar con un equipo diverso están que mejora el ambiente laboral, aporta diferentes puntos de vista, incrementa el compromiso con la compañía y eleva la productividad.

Equipos variados, en distintas ubicaciones y muchas veces con diferentes horarios, puede ser un problema a la hora de gestionar las labores dentro de una empresa y, en la práctica, supone una dificultad para implementar correctamente el teletrabajo. Sin embargo, existen algunas herramientas que pueden facilitar esta modalidad.

La cohesión del equipo, una buena comunicación con tus compañeros y el liderazgo de tu jefe, son factores que ayudarán a integrarse a la cultura organizacional con mayor facilidad.

Es verano y muchos se están planteando pedir vacaciones. Sin embargo, con la agitación social que ha afectado la dinámica de las empresas, ¿cómo y cuándo es un buen momento para pedir las ansiadas vacaciones?

La frase del filósofo griego parece obvia, pero en tiempos de crisis se hace difícil pensar en ser felices en medio de la pandemia,...

Enfoque basado en el bienestar indica que la a felicidad de los trabajadores afecta el rendimiento de las organizaciones