Columna

Decir que un país es barato es solo un eufemismo para no decir que es un país pobre. O al menos, más pobre que el país de uno.

Mantener enemigos nunca es bueno, aún menos si tu enemigo es una especie entera. Tarde o temprano, es más sano hacer las paces.

A diez meses del inicio de la pandemia por Covid-19 en Chile, es hora de hacer balances en el ámbito laboral. Qué se aprendió y qué mejorar, son algunas de las preguntas que más resonaron durante este año y que analizaron desde Page Personnel

El estudio de Robert Half, que incluye un análisis de cada área y las tendencias que estarán presentes en 2020 luego del estallido social, prevé para este año un mercado con menor dinamismo.

Se aproxima marzo, un mes que se espera sea complicado debido a la contingencia que vive el país luego del estallido social. Sin embargo, muchos tendrán la oportunidad de comenzar nuevos desafíos laborales, lo que siempre es una aventura emocionante.

Frente al actual contexto en el que se encuentra el país, el desafío de mantener el funcionamiento de las compañías se ha vuelto su objetivo primordial. El nivel tecnológico, no solo de los equipos, sino que también de los clientes, su adaptabilidad a este formato y la fluidez de comunicación interna, son los factores a tomar en cuenta para garantizar su implementación.

DNA Human Capital realizó un nuevo estudio en el que establece las preferencias de los altos ejecutivos chilenos a la hora de mejorar su perfil.

El salario es uno de los factores más atractivos para fidelizar y atraer nuevos talentos a las organizaciones. Sin embargo, hoy en día, las...

Este 14 de septiembre Humberto Maturana habría cumplido 93 años. Aquí lo recordamos con una entrevista muy especial.

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