Recientemente se ha promulgado una nueva reforma de pensiones que tiene como objetivo principal aumentar los montos de las jubilaciones para los actuales y futuros pensionados, mediante la implementación de un pago adicional por cada año cotizado.
La reforma de pensiones: un enfoque renovado
La reforma de pensiones busca mejorar la situación financiera de los jubilados a través de un sistema que otorga un pago específico por cada año de cotización. Este nuevo mecanismo está diseñado para beneficiar a los pensionados durante un periodo de 30 años, asegurando un incremento en sus pensiones basado en el tiempo que han contribuido al sistema previsional.
Beneficios del pago por año cotizado
El sistema de pensiones reformado incluye tanto a hombres como a mujeres, aunque establece criterios diferenciados para acceder a los beneficios. Cada año cotizado generará un pago anual de 0,1 UF, con un límite de hasta 25 años de cotización, lo que se traduce en un máximo acumulable de 2,5 UF.
Detalle del monto por año cotizado
El monto correspondiente a cada año de cotización es de 0,1 UF, que actualmente equivale a aproximadamente $3,893. Esto significa que las mujeres que hayan cotizado durante 10 años recibirán un total de $38,939, mientras que aquellas con 15 años de cotización recibirán $58,408. Por otro lado, las personas, sin distinción de género, que hayan cotizado durante 20 años recibirán $77,878, y aquellos con 25 años de cotización recibirán $97,347.
Requisitos para acceder al beneficio
Para que las mujeres puedan acceder a este beneficio, se requiere un mínimo de 10 años de cotizaciones, cifra que aumentará a 15 años después de una década de vigencia de la reforma. En el caso de los hombres, se establece un mínimo de 20 años de cotizaciones para calificar. Aquellos individuos que no cumplan con los requisitos de años de cotización aún podrán acceder a la Pensión Garantizada Universal (PGU), pero los beneficios estipulados en esta reforma están destinados a recompensar a quienes han contribuido de manera significativa al sistema previsional.
Implementación y efectos económicos prácticos
La implementación de esta política está programada para comenzar el 1 de enero de 2026, momento a partir del cual se comenzarán a reflejar los beneficios en las liquidaciones pensionales. Esta reforma se presenta como un avance importante hacia la equidad y la sostenibilidad del sistema de pensiones, garantizando un futuro más seguro y estable para los jubilados del país.
