La tolerancia a la frustración, el trabajo en equipo, la proactividad y el compromiso son algunas de las nuevas características que rompen los estándares de los procesos de selección.
Salir más temprano los viernes es solo una de las medidas que se otorgan como una herramienta motivacional por parte de las organizaciones. El principal objetivo es tener a sus equipos con buen ánimo y así mejorar la productividad.