La División Salvador y el Sindicato de Supervisores (Sispel) de Codelco han llegado a un acuerdo en el marco del proceso de negociación colectiva anticipada, el cual fue respaldado por un 98% de los votos de los miembros del sindicato. Este nuevo convenio no solo mantiene, sino que también moderniza los beneficios actuales para los supervisores, y tendrá una vigencia de 36 meses, comenzando a regir el 1 de mayo de 2025. Este acuerdo beneficiará a un total de 227 personas.
Detalles del acuerdo
El acuerdo alcanzado entre la División Salvador y el Sispel se enmarca dentro de los recientes procesos de negociación colectiva que se han llevado a cabo tanto en la Corporación como en la División Salvador. Según la información proporcionada por la minera estatal, el objetivo de estas negociaciones es buscar acciones y planes de trabajo que aseguren la sostenibilidad del negocio minero en el mediano y largo plazo. Esto se logrará a través del aumento de la productividad y la promoción de incentivos que contribuyan a incrementar el aporte de la minería para Chile.
Valoración del diálogo
Codelco ha expresado su valoración por el diálogo y la visión compartida con el sindicato y sus asociados. La empresa ha destacado la importancia de considerar los desafíos operacionales que enfrenta, especialmente en relación con el proyecto Rajo Inca. En este contexto, se ha alcanzado un acuerdo que se basa en la seguridad de las personas y que promueve la viabilidad del negocio en las próximas décadas.
Este tipo de acuerdos son fundamentales para el desarrollo de la minería en el país, ya que permiten establecer un marco de colaboración entre la empresa y los trabajadores, asegurando así un ambiente laboral que favorezca tanto la productividad como el bienestar de los empleados.
